Pesquisa da Fundação Instituto de Administração também aponta características dos sete tipos de liderança das empresas. Cerca de um em cada três líderes das 100 melhores empresas para trabalhar apontadas pela Fundação Instituto de Administração tem o perfil conhecido como inspirador, segundo a pesquisa Estilos de Liderança. Este estilo de liderança é um entre os sete tipos mais comuns. Por
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| Ponomariova_Maria/Getty Images |
De acordo com Lina Nakata, professora da FIA Business School, o ideal é que as empresas tenham equipes com diversos tipos de liderança. Na classificação da FIA, os sete tipos de liderança são: inspirador, educador, democrático, direcionador, maternal, coercitivo e bloqueador.
O líder inspirador, segundo a pesquisa, estabelece metas, mas dá liberdade para que as pessoas busquem atingi-la da forma que entendem como mais eficiente. Esse é um dos pontos fortes positivos. Eles funcionam bem também com equipes que são menos experientes e esperam ser conduzidas. Como desafio, suas performances são menos favoráveis quando a equipe que ele está conduzindo é mais experiente, ou melhor tecnicamente, que ele. Esse perfil está em 31,9% das lideranças. Mais...
Fonte e matéria completa: exame.com
3 comentários:
Faltou 2 tipos de líder ai, todos por mim e eu por mim mesmo kkk
Tem aquele líder que delega, delega, delega e no fim das contas, só o do vizinho está bom....
Talvez isso aconteça porque outrem não vê o valor do que está sendo feito Minha sugestão é revisar a forma como está vendendo a proposta de valor do trabalho.
Concordo com a Rafaela, a cultura da empresa talvez desconheça esse tipo de "sanguessuga" no ecossistema da empresa. Não sabe delegar e desconhece os processos, mas é bom de lábia trata todos com carinho paternal ou maternal.
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