Segundo especialistas, o líder ruim não sabe se comunicar, dar feedback, delegar e, em suma, não se preocupa ou valoriza os funcionários. No entanto, é possível mudar o jogo, buscando capacitação e se esforçando para melhorar. No mundo corporativo, é comum ouvir que funcionários não se desligam de empresas ruins, mas, sim, de chefes ruins.
Talvez por isso, tanta gente reclame do gestor que tem. O líder tem um impacto muito grande sobre o clima da equipe, a motivação e a produtividade dos subordinados. Só de boas intenções não se forma um bom gerente: um arcabouço de habilidades e competências se faz necessário. Há pessoas que apresentam mais aptidão para liderar, o que fica claro não só no ambiente de trabalho, mas em outros espaços, como a escola, a faculdade, o grupo de amigos. Mais...
Fonte e matéria completa: www.correiobraziliense.com.br
2 comentários:
O pior chefe é o "Enciumado", fica com ciúmes quando alguém da equipe tem ideias brilhantes e começa a ser bem visto por outros setores. Esse é o pior!!
Fernanda para mim o pior é aquele que confunde proatividade com ousadia... aff está cheio por ai. Na frente da gerencia bate palma, no RH faz a caveira.
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