Boletim de Notícias: Onda de Demissões 23/04/2023

Walmart demite centenas de funcionários dos EUA em 5 centros de atendimento de e-commerce Fonte: ecommercebrasil.com.br

Boletim de Notícias: Bigtecs e Varejistas 25/03/2023

Fonte: veja.abril.com.br

Boletim de Notícias: Rodada de Demissões 06/03/2023

Fonte: grupoahora.net.br

Boletim de Notícias: Demissões e Cortes 05/02/2023

Fonte da imagem: esquerdadiario.com.br

Qual é o dress code do pós-pandemia? Empresas apostam no "seja você mesmo"

Depois de mais de dois anos trabalhando de casa e vestindo roupas confortáveis - para muitos, a calça de moletom virou o uniforme da pandemia -, trabalhadores de todo o país entram novamente na rotina de decidir o que usar no escritório.

 "Nosso foco é em performance e em resultado, não na aparência do colaborador ou em como ele está vestido", reforça Claudia de Souza, head de people da Sympla, empresa adepta do no dress code (ausência de regras sobre o que vestir em seu ambiente). Mais...

Fonte e matéria completa: economia.uol.com.br

Na Argentina, funcionária destrói vinhos de prateleira depois de ser demitida - G1

 Uma funcionária de um supermercado da cidade de Rafaela, na Argentina, destruiu a góndola de vinhos do estabelecimento depois de ter sido demitida e foi presa, veja o vídeo em Mais...

Fonte e matéria completa: g1.globo.com

Resolva qualquer conflito no trabalho com estes 4 passos

Colegas, funcionários, chefes ou clientes: saiba como conduzir uma conversa e conseguir o que quer, sem enfrentamentos. Na próxima vez que for se reunir com um colega de trabalho de que você não gosta muito ou com algum cliente que só te traz problemas, respire fundo e siga os quatro passos descritos neste texto. Isso te ajudará a chegar ao fim da reunião com mais resultados do que problemas e ainda tirará aquele sentimento ruim após um enfrentamento no ambiente de trabalho.

As dicas são da especialista comportamental Angie Colee, que escreveu um artigo no Insider com passos para ajudar a ter conversas tensas com qualquer pessoa no ambiente corporativo. "Quando bem feito, pode ajudar até mesmo as pessoas mais cabeça-quentes a aprender a conduzir conversas difíceis com calma. Mais..." Confira: 

Tenha empatia: Antes de entrar em uma reunião com alguém de quem você não gosta ou com quem tem alguma pendência, considere que a outra pessoa também está com boas intenções.

Reconheça as coisas boas: Lembre-se de algo de que você gosta nessa pessoa, projeto ou cargo.

Compartilhe uma solução: A solução de problemas requer compromisso. Dizer a alguém "Se você fizesse do meu jeito, tudo funcionaria bem" não é uma solução.

Encerre planejando as próximas etapas: Depois de encontrar uma solução, divida-a em itens de ação. Identifique as próximas etapas, quem é responsável por realizar cada uma e quando deverá ser entregue.

Fonte e matéria completa: revistapegn.globo.com

Jovens x Carreira de Administrativo ou Analista

Aqui esta um pequeno exemplo da linha de estudos esperada por jovens e a realidade dentro das corporações ou empresas de grande porte. A escola não explica aquilo que você vai enfrentar. 

Nós devemos escolher uma opção: Desenhar parafusos, fazer parafusos ou apertar parafusos.

E você qual escolhe? Muitos jovens desde a 7ª , 8ª  ou nona série já não estão interessados em nada, a escola é um lugar para ver pessoas, se distrair, impor suas idéias, mas quem perde é o aluno. O professor é renumerado (mesmo que mal) ele ganha e já estudou.

Jovens não estimulados são atropelados dentro das empresas, por jovens que fizeram universidade paga ou estudaram em colégios bons. Tiveram uma instrução prévia de administração, liderança e noções de sistemas e robótica.

Então vamos estimular os jovens, ensinar que mesmo no youtube existem cursos gratuitos sobre as áreas de interesse, pois a informação é o primeiro passo para o conhecimento.

Fonte: logisticabrsp.blogspot.com