Qual foi a última vez que você sentou e teve uma conversa franca com os seus colaboradores? Que você falou sobre os pontos fortes e os de melhoria de cada membro da sua equipe? E quando foi que VOCÊ escutou o que eles pensam sobre a sua gestão? Pois é, conversa de feedback não é só uma vez por ano. Não é coisa só de avaliação de desempenho.
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