19º Congresso Brasileiro de Embalagem 21-23 setembro 2021

 A sua empresa está acompanhando a transformação das dinâmicas do mercado de consumo? O Congresso ABRE constrói uma ponte entre o universo técnico de atuação da indústria de embalagens para o universo de consumo, das marcas, dos consumidores, do varejo!

Participe com a gente do Congresso ABRE 2021 e entenda como o mercado de bens e consumo está se transformando e quais as novas oportunidades, desafios e demandas que recaem para o setor de embalagens ampliando o valor estratégico de sua atuação. Mais...

Fonte e inscrição: congressoabre.org.br

Líder cringe ou líder inspirador? Você tem escolha!

 “Eu prefiro me demitir porque você é um líder cringe!” Essa foi a sentença com a qual um jovem talento encerrou uma reunião via vídeo. Ele tinha sido recrutado havia menos de três meses pela empresa de um cliente que me ligou aflito, preocupado com o que percebia ser uma espécie de insubordinação e xingamento. Falei que é a maneira de alguns jovens nascidos a partir do ano 2000, com “um jeito startup” de levar a vida, criticar a forma de pensar, agir e falar daqueles que fazem parte da geração anterior.

Você vai ler a seguir um check list de atitudes e crenças apontadas em uma enquete informal, realizada recentemente com 30 jovens talentos de uma determinada empresa, durante uma palestra que realizei. 

As características mais recorrentes consideradas cringe por esse grupo são:

• • Baixo grau de inteligência emocional;
• • Alta incoerência entre o que diz e o que faz;
• • Considerar-se perfeito, ou seja, sem defeitos e nunca erra;
• • Achar a liderança inata, transmitida via DNA (lembra-se de “filho de peixe…”?);
• • Acreditar que liderança é sinônimo de carisma;
• • Pensar que existe um estilo ideal de liderança;
• • Apregoar a supremacia da liderança masculina;
• • Considerar líder eficaz aquele com muitos seguidores;
• • Ser inflexível;
• • Se comportar com base em preconceitos;
• • Cobrar só resultados quantitativos e desprezar os qualitativos, incluindo respeito à natureza, satisfação das pessoas, clima organizacional, satisfação de clientes e sentimentos das equipes;
• • Gestão do tempo inadequada: sempre com sobrecarga porque não delega;
• • Falta de harmonia entre as diferentes dimensões da vida: trabalho, saúde, amigos, família, cidadania e vida espiritual;
• • Repertório limitado, com pouco conhecimento sobre assuntos fora do ambiente do trabalho, tais como: artes, culinária, esportes e lugares;
• • Sisudez excessiva e mau humor constante.

     Poderia continuar essa lista já extensa, mas entendo ser mais adequado e produtivo mostrar caminhos que constituem a escolha por ser um líder inspirador, por meio de algumas características específicas, já apontadas nesta mesma coluna.  

Líderes inspiradores são os que:

• • Definem com clareza o propósito comum, oferecendo às pessoas aquilo que mais desejam: um significado para suas vidas;
• • Formam outros líderes e não apenas seguidores, valorizando o maior legado que pode ser deixado para o futuro da organização ou da sua família;
• • Cuidam do todo e não apenas da parte, pois não comandam apenas uma equipe de subordinados dentro das paredes de uma empresa. Exercem a liderança também “fora” da empresa, para cima e para os lados;
• • Fazem mais que o combinado e surpreendem pelos resultados, não apenas quantitativos e financeiros, mas por um conjunto de fatores que garantem a sustentabilidade do negócio;
• • Inspiram pelos valores, criando um ambiente de ética, integridade, confiança, respeito, transparência, aprendizado contínuo, inovação, paixão e humildade.
• Espero que esses pontos sejam úteis para refletirmos sobre o tipo de líder que precisamos ser para lidar adequadamente com o futuro. Mais...

Fonte e matéria completa: istoedinheiro.com.br

Como Ser um Líder de Sucesso - Iniciantes

 Quer aprender outras estratégias de liderança para alavancar a sua carreira?

Fonte: Murilo Manzano

Justiça manda Via Varejo ressarcir gastos com home office em São Caetano

A Via Varejo, dona da Casas Bahia e Pontofrio, deve indenizar um funcionário que comprou equipamentos para poder trabalhar de forma remota, em regime de home office. A decisão foi publicada na última terça, dia 13.

De acordo com o processo, o empregado gastou cerca de R$ 2 mil ao adquirir um celular, monitor, entre outros itens, além dos custos com energia elétrica e contratação de internet. A decisão judicial estabelece que ele tenha todo o gasto devolvido.

Fonte e matéria completa: saocaetanodosul.info

Em Boa Companhia (2004) - Dica de Filme

 O filme fala sobre uma situação comum nas empresas: um chefe na casa dos 50 anos perde seu posto para um jovem com a metade da sua idade e precisa se segurar no emprego para pagar as contas em casa. Toda empresa passa por períodos de mudança, portanto, o filme traz mensagens importantes para quem quer estar preparado para elas.

Fonte completa: agenciamktideas.com

Amor Sem Escalas (2009) - Dica de Filme

O filme conta a história de Ryan, um homem que tem a função de demitir pessoas, e por isso se torna uma pessoa insensível à angústia alheia – ele adora o que faz. Porém, a vida de Ryan começa a se complicar quando vê seu emprego ameaçado por um sistema que faz demissões por videoconferência. 

A falta de sensibilidade com a necessidade dos outros e a substituição de um emprego por um sistema automático são situações que podem acontecer em qualquer empresa, o que torna este filme uma boa pedida para quem não quer cair em armadilhas. 

Fonte: agenciamktideas.com

Justa causa: entenda o tipo de demissão

 O termo “justa Causa” gera medo em empregador e empregadores, pois é um termo que nos remete a uma situação extrema que prejudica ambos os lados. Porém, vamos entender o que é e quando deve e pode ser usado esta ferramenta.

Justa causa é a forma mais extrema de uma advertência, ela é em resumo o desligamento do empregado motivado por uma ação que prejudica de forma direta a empresa, em muitas vezes, não apenas no fator financeiro. 

Fonte e matéria completa: contabeis.com.br

Um Senhor Estagiário (2015) - Dica de Filme

O mote dessa comédia, é o choque de gerações no mercado de trabalho. Ben Whittaker, um viúvo de 70 anos, é contratado como estagiário sênior de uma startup de venda de roupas online.

De forma leve e divertida, o filme dá lições de empreendedorismo, liderança, inovação, inclusão e empatia.

Fonte: agenciamktideas.com

Como Passar em uma Entrevista de Emprego | 6 Truques

Ótimas dicas para quem vai passar por uma entrevista de emprego! 

Quando uma empresa abre uma vaga de trabalho, é porque ela simplesmente tem um problema pra resolver, e precisa que alguém resolva isso.

Fonte: O Primo Rico

Burt’s Buzz (2013) - Dica de Filme

 O filme é baseado na história de Burt Shavitz para fazer com que sua marca de cosméticos, Burt’s Buzz, ganhe seu espaço. Durante a história, você pode conhecer os esforços de um empresário, agindo de várias formas em uma empresa. Um dos melhores filmes sobre empreendedorismo.

Fonte: agenciamktideas.com

Fome de Poder (2016) - Dica de Filme

Esse filme conta a história de ascensão da rede de lanches McDonalds. Sim, é mais um filme em que o protagonista não é nenhum santinho (muito pelo contrário) e tem uma postura repudiável.

Mas a lição de que persistir nos seus objetivos para ter sucesso fica bem clara. Mas não é apenas persistir por persistir. Tem que ter dedicação e se entregar para valer no negócio.

Fonte e mais dicas: agenciamktideas.com 

Agressivo, Passivo ou Assertivo?

 Qual é a diferença entre os estilos de comunicação agressivo, assertivo e passivo?

Fonte e matéria completa:  Minutos Psíquicos

Filme - A Meta (Eficiência + Lucro)

Filme muito bom! 

A eficiência não é a "Meta" de uma empresa, porque uma empresa constrói uma fábrica, um armazém ou loja? Para exibir sua eficiência? Não!  Ela faz isso para ganhar dinheiro. 

Nenhum projeto de melhoria faz sentido se não aumentar vendas, se a redução de custos for em apenas em uma parte do processo.

Fonte: vimeo.com

Os consumidores atuais são muito exigentes, a rápida mudança no padrão de consumo ainda surpreende algumas empresas que não atentaram para esta importante ferramenta administrativa que é a gestão de estoques, responsável por apoiar os principais propósitos da empresa: obtenção lucro e a satisfação dos clientes.

Fonte e filme completo aqui: vimeo.com by EUDES SCARPETA

Como ser um bom Líder em 6 passos - André Ortiz

 Conheça aqui as 6 principais funções de um LÍDER BRILHANTE, exatamente, um líder que brilha junto a sua equipe. Neste rápido vídeo você aprenderá a diferença clara em ser líder e chefe, confira! www.andreortiz.com.br - O Palestrante de Vendas e Motivação Certo para sua Convenção de Vendas!

Fonte palestra: youtube.com

Henrique Tommasi: "Ser líder é acreditar no que fazemos e fazer de coração"

Ótima matéria do portal www.folhavitoria.com.br

Farmacêutico-químico por vocação e formação, o empresário e empreendedor Henrique Tomasi Neto iniciou sua atuação nas análises clínicas há mais de 58 anos. Presidente e fundador do Tommasi Laboratório, formou-se na Faculdade Nacional de Farmácia da Universidade do Brasil, com especializações nas áreas de microbiologia médica, bioquímica, toxicologia, bromatologia e química orgânica.

Qual é o seu conceito de liderança? Liderar é a capacidade de ser exemplo, se envolver naquilo em que se acredita de verdade, agindo de forma sincera e consistente para que seus colaboradores se sintam engajados, seguidores de sua visão.

Quais são os pilares de uma liderança de sucesso? Ser exemplo para nossa equipe, acreditar no que fazemos e fazer de coração. Assim como investimento constante em tecnologia e qualificação de mão obra, que são essenciais.

Quais são os maiores desafios e conquistas de ser líder? Manter sua equipe motivada é o maior desafio. A maior conquista é a satisfação que sinto todo dia ao ir trabalhar, ver o crescimento de um sonho e manter a liderança durante todos estes anos. 

Como motivar pessoas e alinhar os propósitos dos colaboradores com os da empresa? Valorizar as pessoas é essencial. É ser exemplo para ter o poder de convencimento de seus propósitos e objetivos. Fazer isso de forma sincera engaja seguidores e alinha condutas. 

Em que momento e circunstância o líder não pode errar? Por quê? Ele não pode deixar de tomar decisão na hora certa, porque isso o joga para fora do mercado.

Fonte e matéria completa: folhavitoria.com.br

Scrum - Aprenda Scrum

Ótima vídeo do canal MindMaster sobre Scrum.

 Entenda como funciona o Scrum em uma abordagem bem simples e didática... e em apenas 9 minutos!

Agilidade no projeto, entrega na metade do tempo.

Fonte: youtube.com

Como Superar os Vícios Modernos | Jejum de Dopamina 2.0

Você precisa identificar os hábitos que são prejudiciais para você!

Fonte: Eureka! Inscreva-se no canal: Channel Eureka!

Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes | Impact Player

Excelente! Esse material do joão Francisco é ótimo.

Os 7 hábitos estão em harmonia com esta lei natural. Não são um conjunto desconexo de fórmulas milagrosas destinadas a estimular as pessoas. 

 "Existe um lugar que você é o único dono, ninguém pode ocupar é a sua mente..."

Fonte: João Francisco Canal Youtube: João Francisco

Webinar A Jornada de Analytics em Supply Chain

 Como as empresas estão evoluindo sua maturidade em analytics, assista a live!

Fonte: Webinar - CICLO MARKETING

10 perguntas usadas por líderes interessantes para iniciar uma conversa

A comunicação é uma habilidade fundamental para todo empreendedor. E não apenas em ocasiões como exposições de projetos ou apresentações: ao falar com novos clientes e empregados, por exemplo, é importante ser interessante e gerar engajamento.

1. Qual é a sua história?

2. O que te deixa muito animado?

3. O que te faz sorrir quando você acorda?

4. O que te faz levantar da cama?

5. Qual a razão da sua existência — seu “por quê”?

6. Qual é a coisa mais importante que eu deveria saber sobre você?

7. Qual você acha que é o fio condutor da sua vida?

8. Qual foi um dos momentos mais decisos da sua vida?

9. Qual foi melhor coisa que te aconteceu este ano?

10. Qual foi a última vez que você falhou absurdamente em alguma coisa?

Fonte: revistapegn.globo.com