Notícias do Setor Logística

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quinta-feira, 4 de maio de 2023

Profissão Tecnólogo em Logística

 O Tecnólogo em Logística é um profissional capacitado para atuar em diferentes áreas da cadeia logística, desde a gestão de estoques e suprimentos até a distribuição de produtos e serviços. Ele é responsável por planejar, implementar e gerenciar processos logísticos eficientes e eficazes, visando reduzir custos, melhorar a qualidade dos serviços e aumentar a satisfação dos clientes.

Fonte imagem: @mmacargas

Entre as principais atividades desempenhadas pelo Tecnólogo em Logística estão:

Gerenciamento de estoques: planejar e controlar a movimentação e armazenagem de materiais, garantindo a disponibilidade dos produtos no momento certo e evitando a falta ou excesso de estoque;

Gestão de suprimentos: planejar e coordenar a aquisição de matérias-primas, equipamentos e serviços necessários à produção, visando reduzir custos e garantir a qualidade dos produtos e serviços;

Distribuição de produtos: planejar e coordenar a movimentação de produtos e serviços, desde a saída da fábrica até a entrega ao cliente final, garantindo o cumprimento dos prazos e a satisfação dos clientes;

Análise de indicadores: monitorar e analisar os indicadores de desempenho da cadeia logística, identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas;

Gestão de equipes: liderar equipes de trabalho, treinando e motivando os colaboradores a atingir os objetivos da organização.

Em resumo, o Tecnólogo em Logística é um profissional capacitado para atuar em diferentes áreas da cadeia logística, com habilidades técnicas e gerenciais que permitem planejar, implementar e gerenciar processos logísticos eficientes e eficazes. Ele é fundamental para garantir a eficiência e eficácia das operações logísticas de uma organização.

Fonte:

sexta-feira, 10 de dezembro de 2021

Estes 39 cargos estarão em alta em 2022, segundo o PageGroup (Exame - Carreira)

Confira o levantamento exclusivo dos profissionais, habilidades e salários que estarão em alta no próximo ano. Quais os profissionais que serão mais buscados pelas empresas em 2022? A consultoria PageGroup divulgou com exclusividade seu levantamento dos cargos em alta no próximo ano. A busca será cada vez maior para tecnologia e marketing, assim como cargos executivos de planejamento financeiro.  Por Luísa Granato. 

Quais as habilidades sendo mais buscadas?

Além dos cargos em alta, o executivo vê três habilidades sendo mais demandadas nas vagas de emprego. São: 

Adaptabilidade: com o mundo mudando mais rápido, a capacidade de aprender e se transformar se tornou a competência mais procurada.

Ambiguidade: os profissionais que sabem lidar com situações complexas e trabalhar com processos que não estão bem estruturados ou claros.

Vulnerabilidade: para o executivo, o próximo ano marcará o fim da liderança Super-Homem ou Mulher Maravilha. Sabe assumir que não tem todas as respostas e poder agregar conhecimentos são pontos que definem essa competência.

Cargos: Desenvolvedor de software - AgroTechs (R$ 7 mil a R$ 15 mil), Gerente de desenvolvimento de negócios (R$ 15 mil a R$ 25 mil), Coordenador de mídias e performance (R$ 8 mil a R$ 12 mil), Especialista em SEO (R$ 7 mil a R$ 10 mil), Gerente de suprimentos CAPEX (Despesas de Capitais) (R$ 10 mil a R$ 20 mil), Gerente de produção e manutenção (R$ 12 mil a R$ 20 mil), Gerente de logística (R$ 12 mil a R$ 22 mil),  Product owner (Dono do Produto) (R$ 10 mil a R$ 20 mil), Head (líder) de crédito & cobrança (R$ 20 mil e R$ 25 mil),  Gerente jurídico (R$ 20 mil a R$ 30 mil), CMO (Chief Marketing Officer) (R$ 30 mil a R$ 40 mil), Product Marketing Manager (R$ 15 mil a R$ 30 mil), Aquisição de Talentos - PCD (R$ 6 mil a R$ 7,5 mil), Analista de Business Intelligence / Analista de planejamento comercial - PCD (R$ 4 mil a R$ 11 mil), Gerente de RH Business Partner (R$ 20 mil a R$ 26 mil), Gerente de aquisição de talentos (R$ 15 mil a R$ 25 mil), Diretor de operações hospitalar (R$ 30 mil a R$ 45 mil), Diretor comercial - medical devices, CEO - Hospitais (R$ 40 mil a R$ 60 mil), Médico do trabalho - coordenador (R$ 8 mil a R$ 10 mil), Gerente de Data & Analytics (R$ 22 mil e R$ 35 mil), Gerente de engenharia de software (R$ 20 mil a R$ 35 mil),  Desenvolvedor Frontend (R$ 13 mil a R$ 17 mil), Mais...

Fonte e matéria completa: exame.com

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